Приветствую Вас, Гость
Главная » Документы » Кадровая политика » НПА

РЕШЕНИЕ 28 мая 2019 года № 41
28.05.2019, 10:36

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОКРОБУГУРНИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ» ЦИЛЬНИНСКОГО РАЙОНА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ 28 мая 2019 года № 41

с. Мокрая Бугурна

О внесении изменений в решение Совета депутатов муниципального образования «Мокробугурнинское сельское поселение» от 06.03.2018 № 252 «Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования «Мокробугурнинское сельское поселение» Цильнинского района Ульяновской области»

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации, Уставом муниципального образования «Мокробугурнинское сельское поселение» Цильнинского района Ульяновской области, Совет депутатов РЕШИЛ:

1. Внести в решение Совета депутатов муниципального образования «Мокробугурнинское сельское поселение» от 06.03.2018 № 252 «Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования «Мокробугурнинское сельское поселение» Цильнинского района Ульяновской области» следующие изменения:

1.1. раздел 1 Положения дополнить пунктом 1.5. следующего содержания:

«1.5. При принятии решения о премировании муниципальных служащих учитываются:

- личный вклад муниципального служащего в обеспечение выполнения задач, функций и реализации полномочий, возложенных на орган местного самоуправления;

-оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию конкретного муниципального служащего;

-степень сложности выполнения муниципальным служащим заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период муниципальной службы;

-своевременность подготовки документов с учетом добросовестного и качественного исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, выполнение обязанностей временно отсутствующего муниципального служащего;

-проявленная муниципальным служащим инициатива, позитивно отразившаяся на результатах работы;

-соблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка».

1.2. раздел 9 Положения дополнить пунктом 9.3. следующего содержания:

«9.3. Критериями для выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий служит личный вклад каждого муниципального служащего:

- в улучшение показателей социально-экономического развития поселения по результатам отчетных периодов;

- в выполнение плана поступления доходной части бюджета поселения по собственным доходам;

- в выполнение плана мероприятий по увеличению налогового потенциала;

- в превышение плановых и нормативных показателей работы;

- в качественную подготовку и проведение мероприятий, связанных с деятельностью администрации поселения.».

1.3. пункт 2.3. раздела 2 дополнить абзацем следующего содержания:

«Главе администрации МО «Мокробугурнинское сельское поселение» (далее - Главе администрации поселения) конкретный размер должностного оклада устанавливается правовым актом главы муниципального образования «Мокробугурнинское сельское поселение» (далее - главы поселения).».

1.4. пункт 3.7. раздела 3 изложить в следующей редакции:

« 3.7. Установление муниципальным служащим надбавки за выслугу лет либо изменение ее размера производится правовым актом руководителя.

Главе администрации поселения надбавка за выслугу лет либо изменение ее размера производится правовым актом главы поселения.».

1.5. в пункте 4.3. раздела 4 слово «сотруднику» заменить словами «муниципальному служащему».

1.6. пункт 4.4. раздела 4 изложить в следующей редакции:

«4.4. Конкретный размер надбавки за особые условия службы устанавливается правовым актом руководителя. Конкретный размер надбавки за особые условия службы главе администрации поселения устанавливается правовым актом главы поселения.».

1.7. в пунктах 4.7. и 4.8. раздела 4 слово «сотрудникам» заменить словами «муниципальным служащим».

1.8. пункт 5.2 раздела 5 изложить в следующей редакции:

«5.2. Установление выплаты, повышение или снижение её размера муниципальному служащему производится правовым актом руководителя. Главе администрации поселения установление выплаты, повышение или снижение её размера, предусмотренные разделом 5 настоящего положения, производится правовым актом главы поселения.».

1.9. в пункте 5.4. раздела 5 и в пункте 6.4. раздела 6 перед словом «служащим» добавить слово «муниципальным».

1.10. пункт 6.5 раздела 6 изложить в следующей редакции:

«6.5. Конкретный размер денежного поощрения муниципальному служащему устанавливается правовым актом руководителя. Конкретный размер денежного поощрения главе администрации поселения устанавливается правовым актом главы поселения.».

1.11. пункт 7.2. раздела 7 изложить в следующей редакции:

«7.2. Надбавка за секретность муниципальному служащему устанавливается правовым актом руководителя в пределах, установленных Правительством Российской Федерации. Надбавка за секретность главе администрации поселения устанавливается правовым актом главы поселения в пределах, установленных Правительством Российской Федерации.».

1.12. пункт 8.2 раздела 8 изложить в следующей редакции:

«8.2. Основанием для единовременной выплаты к отпуску муниципальному служащему является правовой акт руководителя. Основанием для единовременной выплаты к отпуску главе администрации поселения является правовой акт главы поселения.».

1.13. пункт 9.2 раздела 9 изложить в следующей редакции:

«9.2. Основанием для единовременного поощрения муниципального служащего за выполнение особо важных и сложных заданий является правовой акт руководителя. Основанием для единовременного поощрения главы администрации поселения за выполнение особо важных и сложных заданий является правовой акт главы поселения.».

1.14. пункт 10.3.раздела 10 изложить в следующей редакции:

«10.3.Материальная помощь оказывается на основании письменного заявления муниципального служащего в размере, установленном руководителем и не превышающем 2-х должностных окладов и ежемесячной надбавки за классный чин. Главе администрации поселения материальная помощь оказывается на основании его письменного заявления правовым актом главы поселения.».

1.15. пункт 11.2 раздела 11 изложить в следующей редакции:

«11.2. Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с пунктами 1-4 раздела 11 настоящего положения принимается руководителем. Решение о поощрении главы администрации поселения в соответствии с пунктами 1-4 раздела 11 настоящего положения принимается правовым актом главы поселения.».

1.16. пункт 10.6 раздела 10 дополнить абзацем следующего содержания: «Основанием для единовременного поощрения муниципального служащего является правовой акт руководителя. Основанием для единовременного поощрения главы администрации поселения является правовой акт главы поселения.».

2. Настоящее решение вступает в силу после дня его официального опубликования в газете «Новости поселения».

Глава муниципального образования

«Мокробугурнинское сельское поселение» А.Н. Шубин

Категория: НПА | Добавил: Администрация_поселения
Просмотров: 611 | Загрузок: 0