Прокуратурой района проведена проверка трудового законодательства

Проведенной прокуратурой района проверкой установлено, что со стороны ИП Романова А.В. допускаются нарушения требований законодательства о труде.

Так, проведенной проверкой выявлены нарушения ст. ст. 22, 57 ТК РФ, выразившиеся в следующем.

В трудовом договоре заключенном с Т., Я. не указано условие об обязательном социальном страховании работника.

Наряду с этим в трудовых договорах не содержалось указаний на то, когда именно будет выплачиваться заработная плата, в случае совпадения дня выплаты заработной платы с выходным или нерабочим праздничным днем.

В нарушение ст. 136 ТК РФ, ИП Романова А.В. подчиненных работников, а именно Т., Я. о составных частях заработной платы, причитающейся им за соответствующий период, о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате в письменной форме не извещал.

Кроме того, согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, вместе с тем, заработная плата вышеуказанным работникам выплачивается 1 раз в месяц.

Также установлено, что требования ст. 123 ТК РФ ИП Романова А.В. также не исполняются, так, на момент проведения проверки график отпусков на 2019 год работодателем не утвержден и не составлен.

По данному факту ИП Романовой А.В. внесено представление об устранении нарушений закона.